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ROTINAS DE RH - CÁLCULOS TRABALHISTAS
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ROTINAS DE RH - CÁLCULOS TRABALHISTAS

1. Objetivo
 
Iniciar e/ou aperfeiçoar os conhecimentos quanto as atividades de departamento pessoal conforme a legislação
 
vigente no país.
 
2. Metodologia
 
As aulas são desenvolvidas pela modalidade de ensino presencial e os alunos serão considerados aprovados,
 
participando com aproveitamento satisfatório em 75% das atividades e realizando todas as eventuais tarefas e
 
avaliações propostas.
 
3. Público-alvo
 
Auxiliares de RH, auxiliares de departamento pessoal, aprendizes, interessados a ingressar na área ou aperfeiçoar
 
conhecimentos e estudantes em geral.
 
4. Pré-requisitos
 
Não há pré requisitos.
 
5. Conteúdo programático
 
Fontes legais: constituição federal, CLT, convenção coletiva, acordo coletivo, dissidio coletivo.
 
Relação de trabalho x relação de emprego: principais conceitos.
 
Contratos: contrato de experiência, contrato por prazo determinado, contrato por prazo indeterminado.
 
Remuneração: diferença entre salário, salário utilidade e remuneração, salário mínimo e piso salarial, adicionais:
 
insalubridade, periculosidade e noturno, repouso semanal remunerado ou D.S.R., horas extras: forma de cálculo,
 
desoneração da folha de pagamentos, salário-família, salário-maternidade – conceitos e possíveis alterações,
 
tributação da remuneração, tabela CNAE e FPAS
 
Férias: conceito, período aquisitivo e período concessivo, redução e perda do direito às férias, forma de apuração
 
das férias e formalização, remuneração das férias e terço constitucional, fracionamento das férias, férias coletivas:
 
procedimentos e mudanças de período aquisitivo.
 
Décimo terceiro salário: conceito, forma de apuração do 13o salário, pagamento da primeira e segunda parcelas,
 
pagamento conjunto do 13o salário e férias e valor do 13o salário – cálculo das médias – conceito.
 
Rescisão de contrato de trabalho: modalidades de rescisão de contrato de trabalho, aviso prévio (empregado x
 
empregador), férias indenizadas e 13o salário na rescisão, condições que impedem a rescisão do contrato de
 
trabalho (estabilidade provisória).
 
Folha de pagamento: conceito, período de pagamento, prazo de pagamento e cálculos da folha completos.
 
Obrigações mensais e anuais: CAGED, GEFIP, Contribuição Sindical, RAIS e DIRF.
 
6. Ministrante(s)
 
Fabrício Machado Miguel - Formado em contabilidade pela Universidade do Extremo Sul Catarinense - UNESC. Possui especialização em Engenharia de Produção pelo ICPG/ESUCRI. Professor titular do curso de Ciências Contábeis  UNESC. Com mais de 15 anos de experiencia na áreas: Administrativa, Contábil, Operacional e Financeira, atuou em grandes empresas, tais como: Anjo Química do Brasil, Grupo Triangulo, SATC e Indigo Jeans. Atua na elaboração e execução de projetos empresariais.



Quando: 20 e 21 de Junho de 2016
Horário: 19:00 as 22:30min
Onde: ACIVALE
Carga Horária: 8h/aula

Investimento: R$ 250,00 (Associados ACIVALE)
                           R$ 280,00 (Não Associados ACIVALE)


Confira pacotes acima de 03(três) e acima de 06(seis) participantes


Inscrições: secretaria@acivale.com.br
Fone: (48) 3658-3679

*A ACIVALE SE RESEVA NO DIREITO DE CANCELAR O CURSO CASO NÃO ATINJA A QUANTIDADE MÍNIMA DE INSCRITOS*

 Documentos anexos

  FICHA DE INSCRIÇÃO